【青年说】

想要面试顺利，就要常怀归零心态，不断提升自我，从而形成职场竞争优势，更好地实现自我价值和社会价值。

寇梦茜

又到大学毕业生找工作的季节。就业选择是一件需要审慎对待的事情，有的人做好了准备，从容不迫；有的人仓促上阵，慌不择路。近日，广州一女子发帖称自己半年面试了22家公司，并将面试的公司和岗位整理成表格分享至网上，与网友交流心得。她表示自己面试的公司还算是少的，身边有朋友面试比自己更勤。此帖一经发出，便引发了网民热议，不少网民坦言，自己也是面试大军中的一员，有的人甚至一天安排四家面试。

面试虽然是入职的重要渠道，但面试不能以量取胜，更不能“病急乱投医”，每天奔波在面试的路上。倘能结合自己实际和优势，一边有选择地参加面试，一边努力提升自己，变被动为主动，反而更容易获得理想工作。

找到适合自己的职业方向，是求职的大前提。能否找到称心如意的工作，最终还是取决于市场需要和自身优势。频繁面试以求快速入职，只会无谓消磨自己的热情和精力，倒不如认清自身优势，瞄准职位所需，从长计议。就拿发帖的女子来说，她面试的22家公司涉及医美、制药、金融等多个领域，而应聘岗位有文案、策划、编辑、运营、客服多种职业。显然，该女子在面试时并没有仔细思考过什么样的工作才是自己的理想职业，既没有进行基于自身实际的职业规划，也没有做充分的就业准备，即便找到了工作，踏上工作岗位后也会因种种问题而难以坚持。

面试也是一次自我提升的机会。想要找到适合自己的职业定位，不妨运用双向思维。选择职业时，常规做法是用自己的技能去匹配合适的工作，即运用过去所学和积累的经验去找工作，利用擅长的事去深耕一个领域，不断根据岗位需要去补齐短板。但工作不仅是保障生活的收入来源，也是实现个人价值的重要途径，做自己喜欢的事，更有激情和动力，所以求职面试不妨换个角度思考，多问自己感兴趣哪个岗位、最想在哪个领域有一份能够长期发展的事业，而后根据市场需要和岗位需求，有针对性地去学习新知识、培养新技能。

工作是我们生活的重要组成部分，一份合适的工作能够给我们带来成就感和安全感。想要面试顺利，就要常怀归零心态，不断提升自我，从而形成职场竞争优势，更好地实现自我价值和社会价值。

（作者为新疆财经大学文化与传媒学院2021级硕士研究生）