阿克苏新闻网/阿克苏地区融媒体中心讯 工资福利工作涉及干部职工切身利益，为进一步加强事业单位工资福利的审批与管理，建立统一的工资管理机制，地区人社局坚持 “三个到位”，进一步提升服务水平，抓好工资福利工作。

理论学习到位。事业单位工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的熟练程度直接影响着服务的质量和满意度。地区人社局把加强业务学习放在突出位置，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，内化为自身能力，为提高服务质量打好基础。

审批管理到位。地区人社局将审批办理纳入廉政风险防控体系实时监控，公开、公平、公正地抓好各项政策的落实，确保符合政策的执行不打折扣，不符合条件的做好政策解释，严守政策底线和职业操守，实现合理安排，有序落实，切实做好事业单位人员各类工资福利审批工作。

服务群众到位。地区人社局以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为各事业单位服务、为社会服务,对前来办事群众坚持做到“小事随到随办、常事快办、大事先办、急事急办、特事特办”的办事原则。即使遇到不能及时办理的情况,工作人员也会加强与上级部门以及业务有关的各单位之间的协调、沟通工作，争取上级部门的支持和各单位的协助，确保工作的及时顺利进行。（地区人社局 供稿）