【新视野】

5月12日，在自治区公共就业服务中心网络直播间，中建新疆建工（集团）有限公司设计分公司实习员工蔡淼淼（左）为观看直播的网友介绍企业概况、岗位待遇、就业环境等。 天山网-新疆日报记者马蓓摄

5月13日，自治区人社厅联合残联在博尔塔拉蒙古自治州举办残疾人就业帮扶活动，同时开展直播带岗活动。 自治区公共就业服务中心供图

天山网-新疆日报记者 马蓓

“我们是一家新能源企业，需要招聘一名技术人员。”“我想了解今年高校毕业生的就业政策。”“如果符合条件，可以线上投递简历，进行云面试。”如今，直播带岗已成为就业服务的一种新模式，受到用人单位和招聘者的青睐。

2020年以来，我区以“职业发展在新疆，求职招聘在新疆”为主题创办“职在新疆”网络直播带岗就业服务品牌，为高校毕业生铺就业之路，助发展之道，行保障之责。截至目前，共开展了191场直播带岗活动，参与人数达92.1万人次，为高校毕业生提供岗位6.12万余个。

今年以来，我区各地公共就业服务机构积极探索直播带岗新举措，不断提升“职在新疆”网络直播的质量和内容，打通求职者与用人单位的“最后一公里”。

“可视化”招聘即时精准有效

“大家看，这是我们企业的工作环境和工资标准，有意向的可以直接给我们留言、投简历……”5月12日，在自治区公共就业服务中心网络直播间，每月一次的“职在新疆”网络直播带岗活动正在进行，中建新疆建工（集团）有限公司设计分公司主播蔡淼淼为观看直播的网友介绍企业概况、岗位待遇、就业环境等。

蔡淼淼是新疆财经大学大四实习生，今年7月即将毕业，前不久她通过直播带岗活动，应聘到了中建新疆建工（集团）有限公司设计分公司，目前已签订三方协议，正在公司人力资源部实习。

“直播过程中，我们可以跟企业人事专员聊天互动，可以看到更多的岗位，不局限于一个地区，还可以线上面试，节约了成本。”蔡淼淼说，通过直播带岗她找到了心仪的工作，这次她变身“主播”，想让更多大学毕业生受益。

如今，数字技术推动就业服务模式不断升级，直播带岗已发展为“直播新势力”，而“职在新疆”网络直播活动，是自治区做好“六稳”工作，落实“六保”任务，畅通人才对接供需平台的一次有益尝试，也成为我区公共就业服务机构推动就业的常态举措。

“直播带岗这种‘可视化’招聘模式，弥补了线下招聘会无法展示企业工作环境，线上招聘会不能‘面对面’交流的不足，实现了企业和求职者‘24小时求职招聘不打烊’的新突破。”自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部负责人侯歆介绍。

侯歆认为，现在高校毕业生在选择就业岗位时，不再只关注薪资待遇，而是更看重个人成长，因此在直播过程中，公共就业服务部门会站在毕业生的角度，去展示与就业相关的企业发展、企业文化、员工培训、晋升通道等内容。

“通过直播形式可以给毕业生增加选择机会，提高匹配效率。在这种模式下，用人单位变成了需要宣传披露的一方，对于缺乏社会经验的高校毕业生而言，能够更加充分了解信息，化解信息不对称的弊端。”侯歆说。

“云上宣讲”让就业服务一条龙

近日，在喀什市人力资源和社会保障局就业服务中心，工作人员正在以“‘就’在民企‘职’向未来”为主题，进行直播带岗线上招聘活动，为求职者提供的岗位涵盖了销售、客服、人事专员等领域，涉及18家企业436个岗位。

在近1个小时的直播中，喀什市人社局工作人员化身直播带岗主播，向广大求职者详细介绍了企业基本信息、招聘岗位、任职要求、薪资福利等情况，直播间气氛活跃。

喀什市人社局培训就业服务中心培训科副科长贾哲敏说：“直播前我们会提前与用人单位联系，统筹招聘岗位信息，还会对企业资质和岗位信息的真实性和有效性进行审核，之后再进行发布。”

今年22岁的古丽巴哈尔·库尔班就读于新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）现代教育技术专业，毕业回到喀什市后一直没有找到合适的工作，通过关注喀什市人社局开展的直播带岗活动，应聘到新疆众才人力资源服务有限公司运营部工作。

“直播间的企业和岗位都是政府筛选过的，我们找工作既方便又放心，直播过程中还有人社部门的工作人员给我们解读就业政策，与职业指导师一起分析近期就业形势，为刚毕业的大学生规划职业发展，为我们提供了贴心服务和有力保障。”古丽巴哈尔深有感触地说。

中建新疆建工（集团）有限公司设计分公司人力资源部经理朱书颖是近日一期“职在新疆”网络直播活动的企业嘉宾。在第一次参与直播节目后，她尝到了直播带岗带来的甜头。

“直播带岗活动借助网络一对多传播、大范围接触求职者，可以节省招聘成本，还对企业形象、企业文化进行了更加鲜活的展示，有助于企业品牌的提升。”朱书颖明显感觉到，用人单位开始主动适应“互联网+就业”的新变化。

创新直播形式提供多元服务

直播带岗搭梯，“云上服务”架桥。随着直播带岗活动走深走实，我区人社部门纷纷在直播带岗活动中推出一系列有新意、高效率的暖心举措，为企业和求职者提供更加专业化、精细化、不打烊的招聘就业服务。

记者从自治区公共就业服务中心了解到，今年以来，针对高校毕业生求职特点，自治区公共就业服务中心邀请知名企业人事主管、高校就业指导专家走进直播间开展政策宣讲、就业指导、企业岗位推介等。

“为了避免人群聚集，我们积极探索新的工作模式，将线下招聘会移至线上，并利用新媒体平台搭建就业‘云’桥，打破了面对面招聘模式，通过屏对屏招聘，积极引导广大劳动者就地就近就业。”贾哲敏介绍，直播带岗活动结束后形成视频，发布在抖音平台上，有意愿的求职者还可以反复观看寻找自己心仪的就业岗位。

“今年，我们还丰富了直播的内容，推出‘职业指导’‘政策解读’‘2022届高校毕业生推介’和‘优秀毕业生宣讲’。”侯歆介绍，现在已经有更多毕业生和求职人员通过“职在新疆”网络直播活动，获得就业政策、职业指导、岗位信息。

今年以来，全区共举办“职在新疆”直播带岗活动67期，925家企业积极参与，提供就业岗位2.56万个，既为线下活动宣传助力，又扩大了公共就业服务的影响力和辐射面，受到广大用人单位和求职者好评。

今年毕业季期间，自治区本级每月将开展两次“职在新疆”网络直播活动，加大对毕业生的就业帮扶力度。高校毕业生可以通过新疆公共就业服务网、丝路视听APP了解直播的最新情况。没有及时收看的毕业生，还可以到新疆公共就业服务网高校毕业生就业服务平台中查找回放。

侯歆说：“接下来自治区公共就业服务中心还将围绕不同的主题开展‘职在新疆’网络直播，为有需求的企业和求职者搭建平台，让用工企业和求职者能够更加便捷地找工作、用到人，问政策、享服务。”