“小发明不但‘治’好水套炉烟管内污垢，还延长了水套炉的使用周期。”1月18日，中石化西北油田雅克拉集气处理站员工刘海涛说。

近年来，雅克拉采气厂以“徐明创新工作室”为依托，出政策、拨资金、给场地，扶持创新能手组建团队，带领一线员工积极攻关，为生产解难题、破瓶颈，激发员工智慧。

“徐明创新工作室”于2013年4月挂牌成立，目前是自治区级创新工作室，共有成员17名，其中工程师5名、高级技师4名、技师4名、高级工4名，平均年龄35岁，是一支朝气蓬勃、充满活力的青年创新队伍。工作室设有技术创新和技能提升两个小组，各小组在组长的带领下，坚持发明创新、自主创新，先后获得国家专利14项，小发明、小改造34项，有效解决了再生天然气放空、采气树油嘴堵头易损坏、冬季结霜导致热媒锅炉等多项生产难题，为油气安全平稳生产做出了突出贡献。

该厂制定了奖励政策，并畅通人才上升通道，激发员工的积极性。“徐明创新工作室”成员、生产班长王玉杰说：“肯钻研、会创新，就有更高收入。”

员工吴俊平荣获2020年全国采油工竞赛个人单项银牌，她和同事韩建宏等3人组成公司代表队，获得团体操做第一名的好成绩。

针对冬季气井容易冻堵、新设备流程不熟悉的状况，班长、骨干除了利用“上讲堂”分析思路、讨论方案，还自发成立了攻关小组。王玉杰与杨占福共同研制出“可燃气体报警联锁装置”，在紧急切断阀出现泄漏时会自动关断，实现了安全清洁生产：一线青工贺英和侯振宏在徐明的指导下，对“雅克拉凝析气井特有水合物冻堵规律及防治对策”课题进行攻关，成功解决了雅克拉凝析气田开发难题，荣获西北油田科技创新一等奖……一项项创新发明，让生产一线的工作变得轻松、省力而高效。

除了班长、骨干“上讲堂”活动，采气厂还通过“导师带徒”，开辟“学习套餐”，充分发挥示范引领作用，已完成89次授课，参培人员累计达1132人次，涌现出一大批“一岗精，两岗熟，三岗会”的青年技术骨干，有7名青工获得国家级、自治区技能、集团公司大赛奖牌，连续两届摘取分公司技能竞赛采油工和集输工桂冠和两个团体第一名。

记者 龚喜杰 通讯员 朱放宁