阿克苏新闻网/阿克苏地区融媒体中心讯（记者 赵霞 通讯员 潘红） 就业服务不打烊，线上线下不停歇。眼下正值就业季，地区高度重视高校毕业生就业创业工作，以2022届离校未就业高校毕业生为重点，精准施策，多方发力，畅通匹配，千方百计拓宽就业渠道，扩大岗位供给，简化就业手续，优化就业服务，积极引导更多高校毕业生到基层就业、到企业就业，力争年内应届高校毕业生就业去向落实率不低于95%，确保地区就业大局持续稳定。

搭好供需平台 当好就业“红娘”

就业援助月、春风行动、国聘行动、民营企业招聘月……今年以来，线上线下连续不断的公共就业创业服务专项活动在地区各地如火如荼。为让高校毕业生“轻装上阵”，快速便利找到心仪的工作，各级人社部门和有关单位使出浑身解数、拿出“绝活儿”，牵好就业“红线”，搭建起用人单位和高校毕业生就业供需平台。

“这位学汉语言文学的朋友，来看看适合你的岗位有哪些……”6月29日，在阿克苏市人社局主办的“职在新疆百日千万网络招聘专项行动”中，工作人员变身抖音主播，从岗位需求、薪资福利、企业发展前景等方面进行介绍，并通过直播平台与求职者即时交流。用时一个半小时的线上招聘会，吸引1000人次参与，投递简历120份。截至目前,阿克苏市开展直播带岗活动16场次，提供岗位5920个，浏览量共计17937人次。

为满足企业用人和高校毕业生就业需求，地区持续实施“十五个一批”“十大行动”等促高校毕业生就业举措，充分发挥中小微企业和国有企业吸纳就业主渠道作用，统筹实施“三支一扶”计划、“特岗教师”计划等基层服务项目，落实高校毕业生社会保险补贴、岗位补贴等各类优惠政策和奖补举措，努力让高校毕业生好就业、就好业。

强化动态管理 做好就业“管家”

这几天，毕业于乐山师范学院的阿克苏籍高校毕业生李雅婷的心情就像“坐过山车”，“前两天面试一家企业失败了，正当我感到失落时，人社部门的工作人员给我打来电话，根据我的就业意向推荐了几家企业，现在我已经实现就业，感谢工作人员的贴心服务。”6月28日，李雅婷对记者说。

李雅婷的切身体会，来自地区推行的“1+1+3+X”就业服务，就是为每名高校毕业生提供至少1次职业指导、推荐至少1个合适的培训项目、推送3个适合的岗位信息，持续组织高校毕业生参加各项公共就业服务专项活动，直至实现稳定就业。

今年以来，地区以19603名2022届高校毕业生为重点，强化与教育、院校等部门（单位）沟通对接，做好高校毕业生离校后的信息衔接和服务接续，提供“离校不脱管、服务不断线”的就业服务。依托新疆高校毕业生实名就业管理和服务信息系统，推广使用“未就业高校毕业生求职登记服务平台”，采取线上填报、实地走访、电话沟通等方式，逐一摸清毕业生就业状态、返乡意愿、就业需求等实名制信息，建立离校未就业毕业生“一对一”帮扶台账，实名管理、动态更新。

挖掘岗位资源 做实指导服务

近日，和拜城县高校毕业生张雅一样，辖区1600多名高校毕业生收到一份“就业大礼包”，是来自该县人社部门通过短信发送的大中专毕业生就业创业优惠政策。

张雅毕业后就职于拜城县峰峰煤焦化有限公司，该公司通过与人社部门沟通对接，积极为高校毕业生提供就业岗位，并落实社保补贴、就业见习补贴等政策及“五险一金”等待遇保障，营造拴心留人的良好环境。

记者了解到，今年地区充分发挥工信、商务等行业部门作用，强化部门间沟通对接，建立企业空岗动态归集制度，加大高质量岗位供给力度，截至目前，已储备适合高校毕业生就业的岗位1864个，招聘人数12147人，为学成归来的莘莘学子提供良好的就业平台，让他们有业择、择好业，在家乡这片热土上大有作为。