阿克苏新闻网讯 （记者 刘丽 通讯员 马永军） 就业是最大的民生。眼下，地区各地迎来开工旺季，地区住建局在做好常态化疫情防控工作前提下，围绕建筑领域，聚焦技术工人群体，持续推出稳就业新举措，网络招聘、现场签约亮点纷呈。

日前，由地区住建局、人社局、阿克苏市政府共同举办的地区2022年建筑行业专场招聘活动全面启动。该活动围绕“弘扬工匠精神、助力乡村振兴”主题，在线上线下同步开展，持续至4月底，既拓宽了企业招聘渠道，又吸引了更多求职者。

线下招聘会上，地区多家建筑企业相聚阿克苏市壹号大院，提供房建、市政、房产、物业、园林等领域500多个岗位。同时，现场工作人员免费为求职人员提供职业指导、技能培训、合同签订、社会保障等方面的咨询服务，满足求职者的就业需求。

除线下招聘外，地区还通过阿克苏招聘网（https://www.xjakshr.com）同步开展网络招聘就业服务。与线下“面对面”招聘不同的是，个人或单位只需“屏对屏”登录网站，注册基本信息，即可满足递简历、找工作等一系列需求，足不出户享受便捷就业服务。

随着地区各县（市）工程项目全面开工建设，项目用工缺口量逐渐增大。为确保地区工程项目建设顺利推进，地区住建局结合建筑领域技术工种职业技能培训就业工作总体目标任务，在各县（市）同步开展“就业援助月”活动和“春风行动”，目前已举办招聘会12场次，共有128家建筑企业提供就业岗位3000余个，为建筑企业和务工人员搭建面对面对接平台，帮助3677名求职者在建筑领域就业，补齐项目建设用工缺口，有效缓解农村富余劳动力就业难和建筑企业用工难问题，带动基层群众转移就业、致富增收，保障工程项目顺利实施、企业稳定运营。

此外，为确保培训合格学员及时上岗就业、人岗匹配，地区住建局还统筹建筑企业用心、用力、用情做好就业服务保障工作，鼓励具备施工劳务资质的劳务经纪人、项目负责人组建专业劳务队伍并进行专业化管理、实施班组成建制劳务输出，引导施工总承包和专业承包企业依托自身优势提供相关岗位，积极与劳务经纪人对接，以“师傅带徒弟”“一对一、一对多帮扶”等形式突出实操实训，帮助培训合格学员尽快掌握专业技能，实现稳岗就业。

下一步，地区住建局将加快推进输出就业工作，各县(市)通过采取召开专场招聘会、项目用工对接会等举措，将培训合格人员定向输送到企业实习就业。同时，在工程招投标(项目发包)、评优评先、资质晋升等方面落实建筑企业激励政策，鼓励引导建筑企业主动承担社会责任，吸纳更多本地劳动力稳岗就业。