记者 龚喜杰 通讯员 罗宣政

作为一名曾经的军人，姚国民脱下戎装，由军营走入机关。可他退伍不褪色，始终不忘初心，牢记使命，当党和人民需要时，他毅然辞别家人于2019年12月来到沙雅县执行援疆任务，用自己的实际行动诠释了一名新时代忠诚干净担当的退役军人良好形象。7月30日，姚国民获得嘉兴市“最美退役军人”称号。

勇于担当，做倾情奉献的“战斗员”

边疆严酷的极端气候，让不少援疆干部人才出现了不适应的病症，有的人甚至病倒了。作为第十批浙江省嘉兴市援疆工作前方指挥部办公室主任和沙雅县委组织部副部长的姚国民，根据实际情况，迅速制定方案，从饮食、工作环境、生活习惯等方面帮助援疆干部人才适应环境，让大家很快走上了工作岗位。

为推动全体援疆干部人才尽快适应新的体制改革，确保援疆工作开新局创新高，他先后修改完善了指挥部关于党的建设、议事决策、项目资金和安全管理等58项制度，10万余字的手稿，他白天去调研、征求意见，晚上一个字一个字地敲出来；为保障援疆资金的规范安全和效能发挥上，他牵头制定相关制度，确保将93%的援疆资金用于保障和改善民生。

短短一个月时间，他腰椎间盘突出症时有发生，看起来憔悴了很多。妻子知道他的性格，在视频中心疼地劝他不要太拼了，他说：“我们来到这里，时间很短但要做的工作很多，不拼不行呀。”

在新冠肺炎疫情防控中，他组织动员援疆干部人才到所在小区、社区报到，与当地群众一起开展党员志愿服务活动，帮助小区消毒、增加防疫设施，还募集200余万元的物资助力当地做好疫情防控工作。

为留住干部人才，他和县委组织部的干部一起，深入基层调研开座谈会、征集意见，不但在部里讨论，还发回嘉兴市寻找解决方案。沙雅县委组织部的相关负责同志说：“姚部长和我们一起，制定了沙雅县干部人才的培养、选拔方案，形成了良性机制，为干部人才在沙雅安心工作创造了条件。”

为了实现社会稳定和长治久安的总目标，姚国民围绕人才援疆、产业援疆、教育援疆、文化援疆、医疗援疆等，坚持“量体裁衣”“按需施教”。进疆一年多来，他组织嘉兴专家来疆开展专题讲座60余场次，协调沙雅机关干部、教育、卫生等骨干人才10批次200余人赴嘉兴参加各类能力提升培训；面对南疆基层管理模式中科学化智慧化水平不高的现状，他及时成立调研小组组织研发了党建和业务相融合的县级智慧民情系统，为沙雅县各级党员干部驻村入户做好群众工作，解决基层群众在生产生活中存在的问题和需求，实现数据化管理提供了支撑；为解决基层党课教学形式单一、内容不够丰富等问题，创造了“沙雁杯”微党课大赛的活动品牌，进一步增进了少数民族干部群众对红色文化的情感和认同，为沙雅社会稳定和长治久安汇聚红色力量。

“作为援疆干部，我们就要把好的思想传播起来，好的理念推广开来，好的经验传授出来，促进沙雅当地的经济社会快速发展。”姚国民说。

真情融入，做民族团结的“推进员”

“援疆是一种责任，更是一种情怀，沙雅已是我的家乡。来援疆，付出再多也值得！”在开展党史学习教育活动时，他用最真挚的语言表达了对援疆工作的真情奉献。

经他建议，在援疆干部中全面开展干部联系企业活动，他帮助协调解决企业在发展过程中遇到的难题，为助推沙雅经济发展和社会稳定提供人才支撑；在援疆人才中深入推进“传帮带”活动，鼓励援疆人才收徒传艺，推动组团式教育援疆、医疗援疆和创建名师工作室等工作深入开展，一年多来已带出徒弟75人，为沙雅县培养出了一支带不走的骨干队伍。在传统节日到来之际，他率先为结亲户送上礼物送去问候，在他的带领下，全体援疆干部人才结亲戚58户，谋划实施了“百件实事暖亲人”“石榴籽工程”“点亮微心愿”等暖人心活动，募集300余万元红船关爱资金，倾力打造嘉沙连心民族团结的金名片。