【新疆经济看亮点·企业见闻】

天山网-新疆日报记者 王亚芸

“近期，集团各单位需要普工操作工400多人，我们已从各招聘平台筛选了200多人，还需要继续寻找和对接，社招和校招都要兼顾到。”12月21日，新疆中泰智汇现代服务股份有限公司（以下简称“中泰智汇”）招聘专员胡天鑫，一上班就开始了网上“寻”人，为企业发展找到适合的人才一直是他的工作重点。

中泰智汇是新疆中泰（集团）有限责任公司的人力资源共享服务中心，业务贯通人力资源服务全产业链，2016年成立至今，一直为中泰集团提供集人力资源服务、教育培训、招标代理服务、多种经营贸易于一体的现代服务。

今年，中泰智汇针对集团各单位出现的招工用工难问题，先后在丝路人才招聘网、58同城网、新疆人才网等发布招聘信息20余次。同时，积极参与自治区人力资源和社会保障厅等职能部门组织的线上线下招聘活动，为企业建立用工“人才储备库”。

“11月，我们在一次劳务用工直播待岗线上活动中，提供岗位28种，人员需求800余人，吸引15万人次在线参与。目前，投递简历人员达上千人，其中近60%为各大高校毕业生。”中泰智汇乌昌业务中心负责人李树春说，他们正按照各单位人员需求进行简历筛选及面试准备工作，尽快将符合企业用工要求的人员安排到岗，让广大求职者有更多就业选择。

除了做好人才招聘工作，让员工安心在岗工作，保障企业正常生产运营，更是中泰智汇的用心之处。

“对于新入职的员工，我们会通过‘师带徒’模式，对其进行3—6个月的培训，让新员工在短时间内对企业文化、生产设备、工艺流程等有更清晰的了解。对于在边远艰苦地区工作的员工，给予交通等补贴，同时工资上涨20%。对于实习期的员工，也有相应的福利政策和补贴。”李树春说。

中泰智汇还在乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）就业服务管理中心等单位的支持下，组织开展多次培训，帮助企业解读各类补贴政策。截至目前，已累计申报社保补贴、见习补贴等各类补贴6500人次、申报金额1280余万元。

“明年，我们将紧紧抓住稳岗促就业政策措施等好政策，聚焦主责主业，进一步做大人力资源服务产业规模，引进企业管理咨询、招标代理、人才寻访服务高端团队，大力培养、发展企业管理咨询等现代高端服务业务，积极构建‘互联网+’专业化招聘体系，整合资源、优化服务，着力打造中泰集团现代服务业核心品牌，为服务区域经济社会发展作出积极贡献。”中泰智汇副总经理孙海玲说。