近年来，阿克苏市聚焦质量提升与作用发挥两大主线，通过严把入口规范源头活水、创新链式培养强基铸魂、构建实战平台彰显担当，全链条精准发力抓实党员队伍建设，着力锻造先锋队伍。

　　严把入口关，夯实先锋队伍根基。建立健全党员后备队伍动态管理机制，按比例分类储备入党积极分子、先进分子和发展对象三大梯队，重点向产业工人、乡村能人、新业态群体和高知人才领域倾斜。推行“负面清单”联审联查制度，注重党支部初审、党（工）委复审和组织部门联审的三级把关，完善发展党员全程纪实追溯体系，坚决防止带病入党。强化退出机制刚性约束，结合民主评议结果和日常考察，从严处置理想信念缺失、政治立场动摇、纪律规矩淡化的不合格党员，永葆队伍纯洁性。

　　创新教育链，增强党性锤炼实效。构建“理论筑基+实践赋能”双轮驱动培养体系，开发红色基因传承、党章党规解读、基层治理实务等模块化课程。完善市乡级师资联动机制，通过“人才回流”工程选聘理论专家、党务骨干和“土专家”组建师资库，建立“基本课程统一讲、特色课程巡回送”的供给模式。打造沉浸式学习体系，依托红色遗址开设革命传统教育实景课堂，结合城乡发展热点打造乡村振兴、基层治理等现场教学点，推行“情景演绎”“党员巷道课堂”等生动形式。完善线上线下融合教育平台，用好党员教育信息化系统，实现网络课程精准推送与实体阵地实操训练有机结合。

　　搭建实战网，释放先锋示范动能。深化党员先锋岗、责任区创建行动，建立“亮身份、晒承诺、比贡献”赛马机制，在重点项目主战场设立党员攻坚专班。拓宽作用发挥载体，完善党员双报到制度，搭建民意收集“连心站”、志愿服务“超市”，开展红色代办、救助帮困等专项行动。构建平急转换响应机制，依托基层治理网格成立党员突击队，建立应急演练常态化机制，确保重大突发事件中党员成为核心骨干。健全长效激励机制，建立党员贡献积分档案，将作用发挥成效与评优晋级挂钩，定期开展“先锋标兵”“标兵书记”评选，激发党员内生动力。

通讯员：王静新