阿克苏新闻网讯 （记者 赵霞 通讯员 谢姆西努） 5月16日，记者从地区人社局获悉，为期两个月的2022年度企业薪酬调查工作完成。

此次调查工作，地区各级人社部门对18个行业门类90个大类共355家样本企业的薪酬情况进行了深入调查，并完成了审核上报工作。今年调查企业总数与去年相比增幅12.6%，为地区人力资源市场指导价位提供了有力的参考依据。

据悉，企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。为圆满完成企业薪酬调查任务，地区人社局通过“一对一”在线指导的方式，做好企业填报培训、县（市）工作指导、报表数据审核等工作。各县（市）人社部门通过线上线下培训答疑等形式，认真宣传企业薪酬调查工作的意义及要求，打消企业顾虑，确保调查工作顺利进行。

下一步，地区将运用调查成果，发布地区人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，用以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。