3月、4月被称为大中专院校毕业生就业的“黄金期”，用人单位招聘需求量大，毕业生就业机会多。连日来，记者从地区各大中专院校了解到，各院校抢抓毕业生就业“黄金期”，精准施策、多措并举，积极拓展毕业生就业渠道，千方百计帮助大中专院校毕业生就业，促进毕业生多就业、就好业。

精准对接 下好先手棋

新疆理工学院经济贸易与管理学院物流管理18-1班学生王逸譞已经在新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司轮岗实习4个月了，即将毕业，公司向她抛出了“橄榄枝”，她也有了留下工作的意愿。“我的专业是物流管理，能够找到一份专业对口的工作，我十分高兴。”王逸譞说。

新疆理工学院2022年毕业生共2244人，为促进毕业生更高质量就业，新疆理工学院党委积极完善促就业“校级—院级—就业专干—班级”四级组织体系，坚决落实就业“一把手”工程，把2022届毕业生就业创业工作作为当前重要工作来抓，健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制，形成全员抓就业、促就业的工作格局。同时，学院积极与地区人社部门、各县（市）联系，组织学生参加地区2022年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，组织各用工单位通过“先线上沟通、后线下对接”“先体验再求职”的招聘模式，有序举办专业化、小型化高校毕业生现场招聘会，为离校未就业高校毕业生与企业搭建供需平台。

新疆理工学院招生就业指导中心副主任王海辉说：“我们在做好学生就业指导的同时，精准对接用人单位，组建新疆理工学院就业协会，协会成员对毕业班级实现全覆盖，各专业每周精准向毕业生推荐用人单位不低于20家，千方百计开拓市场化岗位，为毕业生高质量充分就业创造条件。截至目前，学院2022届毕业生已就业430人，毕业去向落实率为19.16%，居全疆高校前列。”

拓展渠道 打赢主动仗

“我很高兴毕业前就找到了满意的工作！非常感谢学院在就业压力如此巨大的情况下，通过各种办法帮我们找工作，我会好好珍惜这个来之不易的机会！”阿克苏职业技术学院2022届医学院护理专业毕业生阿热娜古丽·库力曼太感慨地说，毕业前的关键时期，学院通过各种渠道和方式为毕业生牵线搭桥，全力做好就业服务工作，帮助她找到了合适岗位。

阿克苏职业技术学院抢抓毕业前的关键时期，由学院主要领导亲自带队走访企业了解用人单位需求，多维度进行深度剖析，摸清毕业生求职意愿，再由招生就业指导处制定就业实施方案，各二级学院分类分层每日精准推送招聘岗位信息。还通过开展“大学生就业创业文化节”系列活动，每月邀请各行业企业专家为学生举办就业指导讲座，每周将就业指导纳入主题班会中，为学生树立“先就业后择业”的就业观念。与此同时创新建立了“就业创业之窗”抖音公众号，定期发布岗位招聘信息、求职面试技巧、就业防诈骗等相关内容小视频帮助学生稳步就业，定期邀请用人单位通过直播招聘搭建毕业生与用人单位互动交流平台，2022年1月至今已举办供需招聘会20余场，提供岗位3000余个。

阿克苏职业技术学院招生就业指导处副主任马阳说：“今年我们就业工作压力非常大，但是在院领导的鼎力支持下，我们年初就已经筹划部署了具体的工作措施和方案，同时辅导员和班主任也利用工作之余努力奔走于各个用人单位，尽早为我们毕业生拓展就业渠道，因此我们有信心为今年的毕业生顺利就业保驾护航，使就业率稳步增长。”

关口前移 打好攻坚战

新疆华孚色纺集团有限公司生产车间里，19岁的图尔贡·吐热克正在忙碌，2020年12月起，阿克苏技师学院学生图尔贡·吐热克由学校安排进行顶岗实习，在企业流化部从事智能化信息采集、汇总、校验等工作，目前月薪已达3000元，成为流化部的中坚力量。“我会继续努力挖掘自己的潜能，不断提高自己的智能化操作水平，圆满完成学业。”图尔贡·吐热克说。

阿克苏技师学院位于阿克苏纺织工业城（开发区）内，学院立足“入园办学”优势，重点打造服装、机电等优势骨干专业，把校企合作作为学院高质量发展的攻坚方向，以企业“冠名班”“订单班”的校企合作方式为突破口，建立企业“点餐”、校企联合“做饭”的定制培养模式，不断扩大定向培养模式，提高人才供给和产业需求贴合度。目前学校58个班级中的60%实行“订单班”“冠名班“培养，新疆华孚色纺集团有限公司、新疆依翎针织有限公司等冠名企业定期安排技术人员参与学院专业设置、实习实训。

“我们的办学目标就是为了支撑地区纺织服装产业发展壮大，打好就业攻坚战。我们持续加强与企业的合作，实现招生与招工同步，教学与生产一体、实习与就业贯通。”阿克苏技师学院党委书记杨志强说，近年来，通过“订单式培养、点餐式服务”“引企入校 工学结合”等方式，累计为企业输送技术技能人才2.2万人，毕业生人均月工资收入3000元以上，就业率保持在98%以上，实现招生即招工，实习即创收，毕业即就业。（记者 张路 通讯员 张真）