当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，国内正值春运高峰，疫情防控措施必须从严从细落实。事实证明，选择就地过年是防止新冠疫情扩散的最好选择。地区提倡春节假期非必要不流动，有利于降低疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

各级政府出台了诸多保障就地过年群众的措施，如：引导企业合理安排生产、错峰放假或调休；落实好务工人员劳动报酬权益，加强就地过年人员生活居住安全保障；指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同；在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资等。

对于企业，既要用岗留人，更要用心留人。就地过年可避免因员工返乡可能造成隔离和无法及时返工等问题，也有利于恢复节后正常运营。企业应更为人性化，适当发放“留岗红包”“过年礼包”，安排文娱活动等措施，吸引员工就地过年。

但也要提防，个别企业在落实就地过年群众的合法权益如工资、休假等待遇保障，适当提高补贴标准等方面打折扣、阳奉阴违。因此，各级职能部门应加强监管，落细落实各项服务保障措施，督促企业做好就地过年群众服务管理，确保群众出行方便有序和货运物流畅通，保障就地过年群众合法权益不受侵害。加强组织协调，细化完善措施，层层压实责任，及时解决就地过年群众遇到的问题和困难，积极营造就地过年良好氛围，坚持从实际出发，增强政策措施的精准性和人文关怀，确保广大人民群众安心安全过好年。

徐栋