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地区不断推进事业单位绩效工资分配改革

与去年相比,工作人员绩效工资增长10.4%

发布时间: 2020-07-22 09:55:49 来源:阿克苏日报

阿克苏新闻网讯 (记者 赵霞 通讯员 任家洁) “现在单位实行绩效工资分配机制,‘以绩取酬’,多劳多得,单位同事的工作积极性明显提高,大家都全身心地投入到工作中,我的工资也比原来涨了一些,真让人高兴。”7月21日,地区福利彩票发行中心工作人员买尔比也·吐松告诉记者。

据悉,自6月以来,地区人社局坚持以激励为导向,不断推进绩效工资分配改革,联合各行业主管部门,依托新疆工资管理系统,简化审核流程,采取“让数据多跑路、单位少跑路”,“线上”“线下”同步审核模式,开展全地区事业单位绩效工资总量核定工作,全面摸清1840家事业单位共计7.8万名工作人员绩效工资发放情况。重点对差额、自收自支事业单位发放绩效工资总量进行审核、备案工作;对于有合法收入的事业单位,可根据单位经费收支情况,每年核增20%以内的奖励性绩效工资。经统计,与去年相比,事业单位工作人员绩效工资增长10.4%。目前已逐步将事业单位工作人员的工资收入纳入调控范围,完善绩效工资收入分配调控机制初见成效。

地区人社局工资福利科负责人介绍,2020年地区事业单位绩效工资分配,坚持以改革为动力,采取分类考核的方式,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜,更加注重事业单位工作人员岗位工作量、服务质量、技术难度和风险程度,鼓励用人单位打破学历、资历等限制,将绩效增长与岗位价值、技能素质、实际贡献、创新成果等因素挂钩,不断完善单位绩效考核办法,以绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据,在分配中坚持多劳多得、优绩优酬,不断健全地区各类人才工资福利保障机制,激发事业单位工作人员干事创业的积极性。

责任编辑:王金卿 张茜