发布时间： 2021-08-16 09:58:05 来源：阿克苏日报
【读者反映】王先生打进本报新闻热线2142110咨询：我向单位申请年休假，但没有通过，单位是否侵犯了我的个人权益？
【记者出击】记者赵霞核实报道：王先生是今年的应届毕业生，毕业后顺利入职一家企业，并签订了为期三年的劳动合同。“七八月份是我所在部门的工作淡季，同事们相约利用年休假时间出游，我觉得这是一个增进同事之间感情的机会，于是我向单位人事部门提出了休假申请，但单位说我不符合享受带薪年休假的条件，是什么原因呢？”王先生咨询。
【部门回复】地区人社局窗口工作人员程璐介绍：王先生的申请不符合要求。首先，职工连续工作一年以上，才能享受带薪年休假。王先生是今年7月1日才入职，到明年6月30日满一年后，王先生才可以享受按规定折算后的带薪年休假期。按照（当年度在本单位剩余日历天数/365天）乘以本人全年应当享受的年休假天数的折算方法，折算后不足1天的部分不享受，故王先生明年可享受2天带薪年休假。
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